Osceola County Manager Don Fisher was recently recognized for 35 years of service to local government by the International City/County Management Association.

Fisher who has served more than a decade as Osceola’s Chief Executive credits his success to the team of approximately 1,500 County employees, as well as the support of the five County Commissioners to whom he reports.

As a County Manager Don has established a commitment to excellence within our organization that sets the tone for all employees. As commissioners, we expect certain standards in service delivery, accountability, ethics, and innovation for more effective and efficient ways to serve residents. Don has delivered with leadership, incredible problem-solving skills, and most importantly, compassion.

Fisher is charged with executing the policy decisions of the County Commission and overseeing the County’s day-to-day operation (including an annual budget of more than $1 billion). He believes in working in an ethical, efficient, and transparent manner and that every leader is committed to the good of the community.

A key aspect of this honor is ICMA’s code of ethics. The organization’s members believe good government is built on public trust and that the commission-manager form of government is essential to creating that environment with checks and balances. ICMA promotes ethical government, leadership, and innovation through professional qualifications and management principles – all reflected in a code of ethics members follow and that has existed for almost 100 years.

“Everything we accomplish starts with the Board of County Commissioners and their vision. I’ve been blessed to work with Commissioners who have had the foresight to look ahead and to be willing to think outside the box to address the issues facing our County,” said Fisher. “Like many high-growth counties, we must improve our infrastructure, diversify our economy and maintain the kind of community that people want to call home. I think we’ve done an outstanding job and our staff has really shone during the last year of the COVID-19 pandemic. But they have always risen to the challenge – whether it was an economic downturn, a hurricane or implementing new services.”

Fisher credits his executive team – especially Deputy County Manager Beth Knight and Assistant County Manager Donna Renberg – for the County’s superior and consistent performance.

Fisher noted that a branding study underway will help guide Osceola’s internal vision and goal-setting while developing tools to better share that long-term vision and the policies to create it with the public.

As an appointed manager, Fisher is nonpartisan and nonpolitical. Maintaining a professional approach much as the CEO of a private company would is important. His responsibilities include:

  • Managing financial and human resources
  • Overseeing the delivery of essential community services
  • Planning strategically for community development
  • Using performance metrics to drive continuous improvement
  • Committing to the highest level of ethical standards
  • Preparing a comprehensive annual budget and capital improvement program and managing local government staff, budgets, programs, and projects

The International City/County Management Association is the leading organization of local government professionals dedicated to creating and sustaining thriving communities. Fisher who has served in a multitude of roles throughout his career has been with Osceola County since 2007, serving as County Manager since 2010. Fisher also served Seminole County from 1985 to 2007, serving in several roles, including Deputy County Manager and interim County Manager. He has been involved in ICMA since the beginning of his public service in the 1980s. ICMA provides many career resources, including opportunities for job enrichment, study, and sharing of best practices.


ICMA Honra los 35 Años de Servicio al Gobierno Local de Fisher

Condado Osceola, Florida – Don Fisher, Gerente del Condado de Osceola, fue reconocido recientemente por sus 35 años de servicio al gobierno local por parte de la Asociación Internacional de Administración de Ciudades/Condados (ICMA).

Fisher, que ha servido más de una década como Director Ejecutivo de Osceola, atribuye su éxito al equipo de aproximadamente 1,500 empleados del condado, así como al apoyo de los cinco comisionados del condado a los que informa.

“Como Gerente del Condado Don ha establecido un compromiso con la excelencia dentro de nuestra organización que establece el tono para todos los empleados,” dijo Brandon Arrington, Presidente de la Comisión de Osceola. “Como comisionados, esperamos que ciertos estándares en la prestación de servicios, la responsabilidad, la ética y la innovación sean maneras más efectivas y eficientes de servir a los residentes. Don ha cumplido con su liderazgo, increíbles habilidades para resolver problemas y, lo que es más importante, compasión.”

Fisher está encargado de ejecutar las decisiones políticas de la Comisión del Condado y supervisar la operación diaria del Condado (incluyendo un presupuesto anual de más de $1 mil millones). Cree en trabajar de manera ética, eficiente y transparente y que cada líder está comprometido con el bienestar de la comunidad.

Un aspecto clave de este honor es el código de ética de ICMA. Los miembros de la organización creen que el buen gobierno se basa en la confianza pública y que la forma de gobierno de administración de la comisión es esencial para crear ese ambiente con controles y equilibrios. ICMA promueve el gobierno ético, el liderazgo y la innovación a través de calificaciones profesionales y principios de gestión – todo reflejado en un código de ética que los miembros siguen y que ha existido durante casi 100 años.

“Todo lo que logramos comienza con la Junta de Comisionados del Condado y su visión. He tenido la suerte de trabajar con comisionados que han tenido la previsión de mirar hacia el futuro y estar dispuestos a pensar de manera innovadora para abordar los problemas que enfrenta nuestro condado,” dijo Fisher. “Como muchos condados de alto crecimiento, debemos mejorar nuestra infraestructura, diversificar nuestra economía y mantener el tipo de comunidad que la gente quiere llamar su hogar. Creo que hemos hecho un trabajo sobresaliente y nuestro personal realmente ha brillado durante el último año de la pandemia de COVID-19. Pero siempre han estado a la altura del desafío, ya sea en una recesión económica, un huracán o la implementación de nuevos servicios.”

Fisher le da crédito a su equipo ejecutivo – especialmente a la Gerente Adjunto del Condado Beth Knight y a la Gerente Asistente del Condado Donna Renberg – por el desempeño superior y constante del condado.

Fisher señaló que un estudio de marca en curso ayudará a guiar la visión interna de Osceola y el establecimiento de metas, mientras que desarrolla herramientas para compartir mejor esa visión a largo plazo y las políticas para crearla con el público.

Como gerente designado, Fisher es no partidista y no político. Es importante mantener un enfoque profesional, tal como lo haría el director general de una empresa privada. Las responsabilidades incluyen:

· Gestión de recursos humanos y financieros
· Supervisión de servicios comunitarios esenciales
· Planificación estratégica para el desarrollo comunitario
· Uso de métricas de rendimiento para impulsar la mejora continua
· Compromiso con el más alto nivel de estándares éticos
· Preparación de un programa anual integral de presupuesto y mejora del capital y gestión del personal del gobierno local, presupuestos, programas y proyectos

La organización International City/County Management Association es la organización líder de profesionales del gobierno local dedicados a crear y mantener comunidades prósperas. Fisher, que ha servido en multitud de funciones a lo largo de su carrera, ha estado en el Condado de Osceola desde 2007, sirviendo como Gerente del Condado desde 2010. Fisher también sirvió al Condado de Seminole de 1985 a 2007, sirviendo en varios puestos, incluyendo el Gerente Adjunto del Condado y el Gerente Interino del Condado. Ha estado involucrado en la organización desde el comienzo de su servicio público en la década de 1980. ICMA proporciona muchos recursos profesionales, incluyendo oportunidades para el enriquecimiento laboral, el estudio y el intercambio de mejores prácticas.