The Osceola County School Board and the Osceola County Education Association have reached a tentative agreement on $1.5 million for compensation increases for Education Staff Professionals employees for the 2020-2021 school year.

Working within budgetary constraints of uncertain economic conditions during the Coronavirus/ COVID-19 pandemic, both parties agreed to the following terms:

  • One-time, non-recurring supplement equal to $765.00 per ESP bargaining unit employee; and
  • Two (2) additional paid non-workdays for twelve (12) month employees (Rodeo Day and one additional day during Spring Break) in appreciation for the diligence of our twelve (12) month employees who have worked throughout the pandemic, including during the spring school closure period.

The tentative agreement will now go to OCEA members for ratification and then to the School Board for approval.

“I speak on behalf of our dedicated School Board members when I say that we all are excited and anxious to see these dollars reach the hands and homes of our dedicated Education Staff Professionals (ESP) employees prior to Spring Break,” said School Superintendent, Dr. Debra Pace. “We appreciate the collaborative relationship we have with the Osceola County Educators Association to honor and support the amazing work of our dedicated employees.”

La Junta Escolar del Condado Osceola llega a un acuerdo tentativo con la Asociación de Educación del Condado Osceola sobre $ 1.5 millones para aumentos de compensación para el Personal Profesional Educativo (ESP)

A través de negociaciones continuas, la Junta Escolar del Condado Osceola y la Asociación de Educación del Condado Osceola han llegado a un acuerdo tentativo sobre $ 1.5 millones para aumentos de compensación para el Personal Profesional Educativo (ESP) para el año escolar 2020-2021.

La Junta Escolar del Condado Osceola reconoce el talento y el arduo trabajo de los educadores y valora el papel fundamental que desempeñan los empleados del Personal Profesional Educativo (ESP) para garantizar la excelencia educativa para cada niño. Desde que COVID-19 comenzó a impactar la enseñanza y el aprendizaje en todo el estado la primavera pasada, nuestros empleados dedicados han aprovechado la ocasión para conectarse con los estudiantes y tomar las medidas necesarias para adaptar la instrucción y garantizar que el aprendizaje nunca se detenga en el Distrito Escolar de Osceola.

Trabajando dentro de las limitaciones presupuestarias de las condiciones económicas inciertas durante la pandemia de Coronavirus / COVID-19, ambas partes acordaron los siguientes términos:
• Pago suplementario único no recurrente equivalente a $ 765.00 por empleado de la unidad de negociación de ESP; y
• Dos (2) días no laborables adicionales pagados para los empleados de doce (12) meses (día del rodeo y un día adicional durante las vacaciones de primavera) en agradecimiento por la diligencia de nuestros empleados de doce (12) meses que han trabajado durante la pandemia, incluyendo durante el período de cierre de las escuelas en la primavera.

El acuerdo tentativo ahora irá a los miembros de OCEA para su ratificación y luego a la Junta Escolar para su aprobación.

“Hablo en nombre de nuestros dedicados miembros de la Junta Escolar cuando digo que todos estamos emocionados y ansiosos de ver que estos dólares lleguen a las manos y los hogares de nuestros dedicados empleados del personal profesional educativo (ESP) antes de las vacaciones de primavera”, expresó la superintendente escolar, Dra. Debra Pace. “Apreciamos la relación de colaboración que tenemos con la Asociación de Educadores del Condado Osceola para honrar y apoyar el gran trabajo de nuestros dedicados empleados”.